¿Por qué los trabajadores trataron de organizar sindicatos en los Estados Unidos a fines del siglo XIX?

Responder:

Era hora.

Explicación:

En realidad, los primeros sindicatos de trabajadores fueron fundados en la década de 1830 por mujeres que trabajaban en los molinos de Lowell MA y Manchester NH. No buscaban una mejor paga, no habían pensado en eso, sino en un mejor trato. Después de varias huelgas cortas, ganaron.

La Guerra Civil puso en suspenso toda cuestión social y laboral por su duración más varios años después, la era de la reconstrucción. Comenzando en la década de 1870 y continuando en 1920, la industria en los Estados Unidos se expandió muy rápidamente. Naturalmente, también lo hizo la necesidad de trabajo.

Pero los sindicatos laborales surgieron de una fuerza laboral improbable. El primer grupo laboral organizado fueron los agricultores del medio oeste que formaron Los Grangers. Su principal propósito es lo que hoy llamamos PAC. Decidirían como grupo a los políticos por los cuales votar, aquellos que mejor apoyaban sus intereses. El grupo Illinois Granger ganó con éxito un caso judicial contra los ferrocarriles que estaban fijando los precios de los productos que los agricultores estaban enviando.

En 1869, Uriah Stephens comenzó un sindicato conocido como los Caballeros del Trabajo. Reconocieron que el número creciente de trabajadores en las fábricas, ferrocarriles y otras grandes operaciones de los Estados Unidos necesitaba una voz en lo que les estaba sucediendo. Los Caballeros adoptaron el enfoque de expresar las preocupaciones laborales a toda la industria a la vez e intentaron llegar a una resolución. Rara vez tuvieron éxito, aunque ganaron muchos titulares, en su mayoría negativos. El KoL no tuvo una buena respuesta para los rompehuelgas, la policía, la guardia nacional o las empresas de seguridad privada.

Esas firmas de seguridad privada eran en su mayoría un frente para un grupo de matones que causaría problemas entre los trabajadores en huelga al incitar disturbios, siendo el disturbio de Haymarket uno de los más infames. El nombre más frecuentemente detrás de esos matones, que también gozaba de gran respeto por la ciudadanía no laboral, era de la Agencia Pinkerton. Pinkerton se había ganado la confianza del público al reducir los robos de trenes.

Pero los Caballeros no estaban dispuestos a mirar a los trabajadores individualmente por título de trabajo. En esa arena saltaron tanto los Trabajadores Industriales del Mundo como la Federación Americana del Trabajo. La diferencia entre los dos fue que IWW se enfrentó a cualquiera que se uniera a sus filas, mientras que la AFL solo consideraría a los hombres blancos de grupos de trabajadores calificados.

La huelga textil de Lawrence Massachusetts de 1912 llevó a ambas partes a la vanguardia, cada una de las cuales contribuyó a un final exitoso de la huelga más larga y larga que este país haya conocido o haya conocido dentro de los límites de una sola ciudad. Tenían un plan para ejecutar huelgas exitosas por salarios más altos y mejores condiciones de trabajo. También encontraron una manera de responsabilizar a los propietarios de las fábricas, algo que anteriormente faltaba.