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Explicación:
El empleador de Ricardo paga el 90% del seguro de salud de su familia. Así que Ricardo paga el 10%.
El plan aumenta en $ 700 / mes, ¿cuánto más paga Ricardo?
Sabemos que paga el 10%, por lo que pagará el 10% del aumento. Para que podamos escribir:
La familia Strapp tiene un plan familiar de 2 años para el servicio de telefonía celular. La mamá paga un total de $ 96.25 por mes para el plan familiar. ¿Cuánto costará el servicio de telefonía celular durante el plan familiar de 2 años?
Si te metes en él, es realmente simple. Si la madre paga $ 96.25 al mes, el plan les costará $ 96.25 * 24 durante el plan de 2 años (24 meses), que será un total de $ 2310.
Su empleador paga el 85% de su prima de seguro de salud. Si su prima es de $ 5236 por año, ¿cuál es su parte de la prima?
Su contribución es de $ 785.40. Si su empleador paga el 85% de la prima de su seguro, usted paga el 15%. Para calcular su contribución para un año, multiplique la prima total por el decimal del 15%, 0.15. $ 5236xx0.15 = $ 785.40
Su prima de seguro de salud es de $ 4211 al año. Si su empleador paga el 80% y le pagan mensualmente, ¿cuánto se deduce de cada cheque mensual?
U $ 70.183 por mes. 4211 = 100% del costo del seguro de salud. Si su empleador paga el 80% del total, paga 80 * 4211/100, es decir, U $ 3368.80. Usted paga 4211 - 3368.8 = U $ 842.2 en el año del hoyo. El año tiene 12 meses. U $ 842.2 / 12 ~ = U $ 70.183 por mes.